苏讯快评｜胸怀“三度”敢担当，步履铿锵基层路

基层是治理体系的末梢，关系着千家万户的冷暖，承载着政策落地的最后一公里。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，基层党建不断夯实，干部干事工作氛围日益浓厚，涌现出一批担当有为、务实为民的先进典型。然而也必须看到，基层治理并非一成不变，基层工作也不能止步于表面成绩，而必须在“制度、态度、温度”三个维度上下更大功夫，才能走好新时代的基层之路。

恪守制度是推动基层工作的保障。“上面千条线，下面一根针”，基层治理千头万绪，如果没有科学完备的制度作支撑，容易陷入步履维艰的困境。制度既是规范行为的“硬杠杠”，也是推动落实的“安全阀”。从党员干部的日常学习到村(社区)的议事决策，从项目推进的流程管理到惠民政策的公开透明，凡事都要有章可循，方能有效避免随意性与盲目性。习近平总书记指出，“制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性和长期性问题”。基层干部必须把制度作为履职尽责的底线思维，把遵循制度作为习惯和自觉。唯有如此，才能确保权力运行在轨道内，工作推进在法度中，让基层工作行得稳、走得远。

端正态度是促进基层工作的前提。一心能成多事，多心难为一事。制度再完善，如果没有端正的工作态度，也难以发挥实效。态度决定行动，细节体现担当。在实际工作中，有的干部积极作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对群众耐心细致，真正把群众的事放在心上;但也有的干部存在“应付式”、“差不多”心态，对待工作得过且过，甚至出现推诿扯皮的现象。这种差距充分说明，态度是检验干部合格与否的重要标尺。一个态度端正的干部，不仅会严格落实制度要求，还能在困难面前保持韧劲，在复杂环境中彰显担当。对基层干部而言，端正态度既是一种职业要求，更是一份为民初心。只有真正做到眼中有责、心中有民，才能把点滴工作做实、做细、做到位。

传递温度是实施基层工作的关键。正如习近平总书记所言，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。基层工作的落脚点在群众，群众满意不满意，是检验一切工作的根本标准。如果制度是“硬约束”，态度是“动力源”，那么温度就是“润滑剂”。比如在落实惠民政策时，不仅要“送政策”，更要“送服务”;在处理群众诉求时，不仅要“解决问题”，更要“疏导情绪”。正如春风化雨能润物无声，干部工作的温度能最大限度地拉近与群众的距离，增强群众的获得感与幸福感。传递温度，并不是脱离原则的“好好先生”，而是用真心换真情，用耐心赢信任，把党的关怀送到群众心坎里。

制度是根，态度是魂，温度是桥。三者相辅相成、缺一不可，共同构成新时代基层工作的坚实支点。对广大基层干部而言，唯有牢牢把握“三度”，才能在复杂的现实环境中不迷航、不懈怠;唯有胸怀“三度”，才能在服务群众的道路上走得更实、更稳、更远。(江北新区长芦街道 毛一楠)