苏讯快评 | 年轻干部当以实干破除“躺平”心态

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着承上启下、接续奋斗的重要责任。现实中，少数年轻干部却滋生“躺平”“佛系”心态：面对工作满足于“过得去”，遇到矛盾习惯于“绕着走”，面对新任务不愿学、不愿试、不愿闯，把“少做少错、不做不错”当成处世哲学。看似是工作状态出了问题，实质上是理想信念、担当意识和能力本领出现了偏差。

破除“躺平”心态，首先要坚定干事创业的志向，在奋发进取中涵养担当精神。 志不立，天下无可成之事。少数年轻干部之所以安于现状，一个重要原因就是缺少干事创业的进取心，把岗位当成“避风港”，把完成任务当成“终点线”，习惯于按部就班、得过且过。殊不知，时代在发展，工作对象在变化，基层治理、乡村振兴、数字政府等新任务不断涌现，如果思想停留在过去、能力停留在原地，今天的“稳定”就可能成为明天的“落后”。年轻干部要主动走出舒适区，把急难险重任务作为磨砺自己的“练兵场”，把基层一线作为增长才干的“大课堂”，在防汛救灾、矛盾化解、乡村振兴等实践中主动挑担子、接烫手山芋。

破除“躺平”心态，关键要锤炼担当作为的本领，在攻坚克难中练就过硬能力。 有担当之心，还要有担当之能。习近平总书记强调，年轻干部“既要政治过硬，也要本领高强”，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。现实工作中，有的干部面对复杂矛盾首先想到的是“能不能不管”，遇到棘手问题首先想到的是“能不能往上交”，面对改革创新则担心“出了问题怎么办”。究其根源，既有怕担责的思想顾虑，也有能力不足的本领恐慌。破解这一问题，既要教育引导年轻干部树牢正确的事业观、政绩观，也要注重在实践中给任务、压担子、教方法，让干部在解决一个个具体问题中提高能力。年轻干部自身更要把学习作为履职尽责的基本功，吃透政策、熟悉业务、掌握实情，既要敢于面对矛盾，又要善于分析矛盾、解决矛盾。

破除“躺平”心态，根本要校准干事创业的价值坐标，在为民服务中永葆务实作风。 干部干什么、怎么干，最终要看是不是把群众利益放在心上。少数干部之所以逐渐失去干事热情，一个重要原因是把工作简单理解为谋生手段，把岗位当成个人安逸的“保护层”，久而久之便淡化了为民服务的初心。年轻干部要经常叩问“我为什么入职、我的岗位价值在哪里”，把群众满不满意、事情办没办成作为检验工作的重要标尺。要少一些坐在办公室里的“纸上谈兵”，多一些深入基层的“脚下沾泥”;少一些围着材料转的“机关思维”，多一些围着群众需求转的“一线思维”。要把群众柴米油盐的小事当成关系民生的大事，把解决群众一个具体困难作为检验作风的一面镜子。

青年因奋斗而出彩，事业因实干而兴旺。年轻干部正处于干事创业、增长才干的黄金时期，更没有“躺平”的资本，也不能把青春消耗在安逸之中。要把坚定理想信念作为立身之本，把提升能力本领作为成事之基，把践行初心使命作为价值追求，在知重负重中勇担责任，在攻坚克难中增长才干，在为民服务中实现价值。

作者姓名：王英名