乡村振兴 人才是关键

习近平总书记在2月1日《求是》杂志中强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民期望和重托!

乡村振兴首先要培养人才。实施乡村振兴战略，破解“三农”问题，根本要依靠亿万农民。农民是乡村振兴的主体，也是乡村振兴的受益者。为此，必须想方设法创造条件，培养造就一支新型职业农民队伍，优化农业从业者结构，改善农村人口结构，不断提高本土人才存量。围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，系统谋划，培养和造就善于致富带富的乡村本土人才队伍。想要乡村振兴，关键在人才的培养，人是生产力中最活跃也是最为关键的因素。

乡村振兴还要用好人才。让有志于振兴乡村的人才脱颖而出、奋发有为，绽放人生精彩，谱写乡村振兴的壮丽诗篇。加强农业农村发展急需的教育、卫生、科技、文化人才支援乡村建设的引导，研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策，全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。

乡村振兴还要不断地引进人才。乡村振兴需要引进懂农业、懂技术、懂市场的专业人才的加入，来支持农村建设和农业发展，为乡村振兴引入“活水”。打通人才向农村、向基层一线流动的通道，打好“乡情牌”，念好“人才经”，用更大的格局和气魄，为乡村振兴广纳贤才、广育英才，让城乡各类人才在回馈乡里、致富乡村中实现自己的人生价值。农业发展，农村振兴，农民致富，仅仅依靠农村现有的人力资源是很难实现的。只有将外面的人才引进来，才能使乡村振兴更上一个台阶。(郭慧博)