苏讯快评 | 严管厚爱并举 激活干部队伍活力

治国理政，关键在人。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，是推进中国式现代化建设的核心支撑。新时代以来，我们党始终坚持选贤任能、从严治吏，以科学系统的干部工作体系锻造高素质干部队伍。实践充分证明，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，既要以严的基调筑牢作风底线，也要以暖的激励激发干事活力，唯有坚持严管厚爱结合、激励约束并重，才能让干部队伍永葆生机活力、扛起时代重任。

严管是厚爱之本，从严治吏是干部队伍建设的根本保障。好干部是选出来的，更是管出来的。全面从严治党的核心要义，就是通过常态化、制度化的严格管理，纠正干部队伍中的歪风邪气，防范履职风险、守住廉洁底线。新时代干部工作构建的从严管理体系，摒弃“重选拔、轻管理”的弊端，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把纪律规矩贯穿干部培育、选拔、使用全过程。从严把政治、品行、作风、廉洁关口，到落实“凡提四必”、整治选人用人不正之风，再到常态化干部监督管理，层层设防、步步把关，从源头上杜绝“带病提拔”、慵懒怠政等问题。严格的监督约束不是束缚干部手脚，而是为干部成长保驾护航，督促广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持忠诚干净的政治本色。

厚爱是奋进之基，正向激励是激发干部活力的关键举措。新时代新征程，改革发展任务艰巨繁重，基层一线、攻坚战场迫切需要干部主动担当、积极作为。单纯的刚性约束难以持续调动干部干事热情，唯有精准赋能、暖心赋能，才能让干部放下包袱、轻装上阵。新时代干部工作坚持以人为本，构建科学完善的正向激励体系，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，推动干部能上能下常态化，为实干者搭平台、给机会。同时，健全干部担当保护机制，为敢于攻坚、勇于创新的干部撑腰鼓劲，及时为不实举报的干部澄清正名;落实基层减负、谈心关爱、待遇保障等举措，切实解决基层干部的工作困境与生活难题。既有干事创业的广阔舞台，也有组织温暖的坚实后盾，才能有效破除“躺平”“佛系”心态，激发干部干事创业的内生动力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。民族复兴的伟大事业，需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航。新征程上，我们要始终坚守严管厚爱、激励约束并重的工作原则，以系统化、科学化的干部工作体系锻造过硬队伍，引导广大干部摒弃杂念、专心干事、奋勇争先，以实干实绩扛起时代使命，为全面建设社会主义现代化国家注入源源不断的干部力量。

作者姓名：李瑞琪