苏讯快评 | 以“清风”驱散基层“浊气”

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”习近平总书记引领推动良好风尚建设的重要论述，在基层干部中引发深刻共鸣。党的十八大以来，中央八项规定以铁规矩硬约束破除顽瘴痼疾，“舌尖上的浪费”被遏制，“天价月饼”褪去浮华，党风政风为之一新。然而在基层，一些隐性的“浊气”仍然存在，需要引起重视。

基层的“浊气”，首先表现为“痕迹主义”的惯性。有的干部把工作重心放在“留痕”上，走访群众先摆拍，开会讨论先拍照，为民办事先填表。痕迹留了一大堆，群众的实际困难却没解决几件。这种风气不仅消耗了基层干部的大量精力，更让群众觉得干部是在“做样子”而不是“干实事”。中央八项规定精神的核心是求真务实，基层工作应当把“群众满意不满意”作为唯一的评判标准，而不是把“材料好不好看”作为工作目标。

基层的“浊气”，还表现为“推诿文化”的蔓延。有的干部面对群众诉求，第一反应不是“怎么办”，而是“不归我管”。一个简单的问题，在部门之间转了几个来回，群众的耐心被消磨殆尽。这种推诿的背后，是担当精神的缺失，也是官僚主义的变种。沧州近年来在优化营商环境、推进基层治理中取得明显成效，靠的正是各级干部直面问题、主动作为的作风。把这些经验坚持下去，需要进一步强化“首问负责制”，让群众找一个人就能把事办成。

涵养基层清风，关键在“制度化”和“常态化”。良好风尚建设不是一阵风，而是需要制度托底的持久战。在基层，要把“群众评议干部”机制落到实处，让群众对干部的服务态度、办事效率进行打分，打分结果与干部考核直接挂钩。同时，要畅通群众监督渠道，让“浊气”在群众的监督下无处藏身。党风正，民风淳，人心齐，事业兴。基层干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心上。当每一位基层干部都能做到清正廉洁、务实担当，基层的“清风”就能真正吹进群众心坎里。

作者姓名：张恣萌