用好“四种形态”延展监督“触角”

为进一步激励干部开拓进取、干事创业，昆明市各级纪检监察机关以纵深推进干部担当作为“激励行动”为抓手，准确运用“四种形态”，持续营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

古人云“外疾之害，轻于秋毫，人知避之;内疾之害，重于泰山，而莫之避”。其大意为，外因造成的伤害，很容易被发现;内因导致的病患，却不容易被察觉。而对于党员干部来说，外部监督是必要的，是确保权力正常行使的保证。不断探索试行重大事项容错报备机制，推动容错纠错从“事后认定”向“事前报备”延伸，鼓励党员干部专心致志干事创业。延展好监督“触角”，无疑是推动党风廉政建设走上良性发展的轨道，增强生机活力，永远走在时代前列有力举措。

“党内监督没有禁区、没有例外。”如何监督? 简单地说，就是面对新形势新变化，做实做细监督首要职责，聚焦“两个维护”，强化对政治纪律执行、政治责任落实情况的政治监督。这就在于通过持续加大改革创新力度，推动新时代监督工作高质量发展，不断自我完善和自我净化，不断增强肌体的免疫力和抵抗力。以“激励行动”为抓手，准确运用“四种形态”，将监督的“探头”全覆盖，问责“警钟”常鸣起，形成强大震慑，持续释放把“严”的主基调长期坚持下去的坚决态度。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”毋庸置疑，眼下，一些监督者抱着“多一事不如少一事”的老好人心态，对已经出现明显违规违纪苗头的党员干部，采取“睁一只眼闭一只眼”的态度，不劝告，不批评、不制止，以致违规违纪者一错再错，最终走上违法犯罪的道路。那么，需要将“四种形态”用得力求精准，充分考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，严管厚爱结合、激励约束并重，准确妥善运用，将“把纪律挺在前面”落到实处，整改效果也就掷地有声。

“禁微则易，救末者难。”猛药方能去沉疴。监督“触角”前置，既是“紧箍咒”，也是护身符;既是监视器，也是正容镜。“上医治未病”，讲的就是真正高明的好医生在病未发之时就把病根祛除，预防疾病的出现。小洞不补，大洞吃苦。就权力运行而言，不受监督的权力是极其危险的，加强监督至关重要。那么，多设置一些监督“探头”，使党员干部置身于监督之下，习惯在监督下工作。就能聚焦主责主业，促使党员干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

严是爱，松是害。运用好监督执纪“四种形态”，意味着各级纪检监察机关责任更重，执纪力度更大，需要不断提高思想政治水平和把握政策能力，功夫用在日常，提升发现苗头性问题的能力，让干部感受到“严管就是厚爱”，实现惩治极少数、教育大多数的效果。如此，党员干部的党内政治生活的健康指数也必然会不断提升，就能达到除弊去垢、洁身保健之目的，于人于己，利莫大焉!(鱼予)

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