让“关键变量”成“最大增量”

近些年来，陕西陇县探索实施“头雁领航 雏雁兴村”计划，持续深化村级后备力量选、育、管工作，着力锻造一支下得去、用得上、干得好的乡村振兴生力军。

问渠那得清如许，为有源头活水来。乡村如何振兴，是时代之问亦是责任重担。村级后备力量作为推动农村发展的“生力军”，是推进农村基层组织建设的“硬支撑”，是助力乡村全面振兴的“软实力”。从一村一策下好“招引棋”，到推行“3+1”导师帮带机制，量身定制培育方案和成长档案，再到建立健全优进劣出动态管理机制，“一人一档”全程记录教育培训、实践锻炼、奖惩表现等成长轨迹，切实蓄好村级后备力量的“人才池”，让“关键变量”成“最大增量”。

功以才成，业由才广。助力乡村振兴，人才的作用不可小觑，但也不会凭空产生。结合乡村人才振兴需要，高度重视乡土人才的培养、管理和使用，强化育才、引才、用才，挖掘现有人才、培养后备人才、扶持专业人才，把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，培养造就一大批乡土人才，以人才支撑发展，让农业产业发展不断掘取良机，既着力厚植乡村人才发展根基，更是培养一批又一批乡村振兴技术骨干人才，搅活“三农”发展的一池春水。

农业提质增效，科技不可或缺。特别是拥有一支强有力的农技推广队伍，对推广农业技术、提高农民科学素养、提供农村公共服务等方面作用不可或缺，是乡村振兴的“硬动力”“硬支撑”。通过多层次多渠道对各类人才进行培育使用，把乡土人才“挖”出来;通过搭建平台，把乡土人才“聚”拢来;通过引导扶持，让乡土人才“跑”起来;通过引领指导，把乡土人才“带”起来;通过重视鼓励，打造一支过硬乡村人才队伍，优化乡村发展人才“大本营”。

“没有金刚钻，揽不得瓷器活。”没有一点真本事、真功夫，便无法在乡村振兴的战场上大展身手，更谈不上助力乡村振兴。深耕“三农”硬支撑，既要识才、引才，亦要懂才、爱才。既要用感情留人、乡情动人，更要以事业聚人、以环境育人、以发展成人。要用潜力巨大、天地广阔的事业基础，调动他们创业的热情;用宽厚包容、人尽其才的环境，激发他们澎湃的创新活力;用蒸蒸日上、大有可为的前程愿景，坚定他们扎根农村的毅力，让乡土人才质量升级。

强化人才振兴硬支撑，鼓励更多人才投身振兴乡村的伟大事业中来，打造一支过硬乡村人才队伍，做足“功课”提升“三农”品质，建好人才干事创业的软环境，才能打造人才高地，为“三农”发展注入源源不断的动力，以人才力量实现“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的效应，更好更快地实现乡村振兴的目标。(鱼予)