基层减负要在末端落实上下真功

基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地、服务群众的前沿阵地。近年来，整治形式主义为基层减负，一直是社会关注的焦点。减负成效如何，关键看末端是否真正“松绑”，唯有在末端落实上下真功、求实效，才能破除“中梗阻”，让基层干部轻装上阵、实干担当。

以系统思维破题，避免“上热下冷”的温差。基层减负是一项系统工程，若仅停留于文件传达、会议部署，缺乏对末端执行环节的穿透式考量，便容易陷入“层层衰减”的困境。上级部门应主动打破层级壁垒，在政策设计之初就深入调研基层实际，精准聚焦冗余环节，以“刀刃向内”的勇气精简流程、压缩事项。要注重建立上下联动的动态互通机制，避免“一放了之”或“一刀切”式减负，确保减负举措既接“天线”又接“地气”，形成政策制定与末端落实的良性闭环。

以制度建设固本，根治“反弹回潮”的顽疾。形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，若缺乏刚性制度约束，减负成果难免“昙花一现”。必须将减负实践中的有效经验固化为长效机制，通过清单管理明确权责边界，以技术赋能推动数据共享，用标准化建设替代重复性报送，从源头上减少“甩锅推责”“痕迹主义”的生存空间。尤其要警惕以“创新”之名行“加码”之实的倾向，强化制度执行的监督问责，防止“破窗效应”侵蚀减负成果。

以作风转变护航，激发“主动作为”的自觉。减负的终极目标不是“减责”，而是让基层干部从无谓事务中解脱出来，将更多精力投入服务群众、推动发展的主责主业。这要求各级领导干部摒弃“以痕迹论政绩”的惯性思维，树立重实干、重实绩的鲜明导向，鼓励基层因地制宜探索高效工作模式。同时，要完善容错纠错机制，为担当者担当，让基层干部放下“怕问责”的心理包袱，真正实现从“疲于应付”到“主动破题”的转变。

基层减负，减的是形式主义的束缚，增的是干事创业的活力。唯有以末端落实为标尺，以钉钉子精神一抓到底，方能推动减负从“治标”迈向“治本”，让基层治理的根基更加坚实、底色更加鲜亮。(作者：河北省沧州市海兴县香坊乡 吴瑞乾)